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运城市开发区改革创新发展领导组办公室召开“三制”改革和目标责任考核推进会议
发布日期:2017-09-29        来源:运城开发区        浏览次数:871次

9月22日,运城市开发区改革创新发展领导组办公室于召开“三制”改革和目标责任考核推进会议。盐湖区、芮城县、绛县政府分管开发区和统计工作的副县(区)长,各省级开发区“三制”改革和统计工作分管领导、统计部门负责人参会。市开发区改革创新发展领导组办公室主任、商务局局长李志民主持会议并讲话。目前,运城市开发区“三制”改革工作平稳推进,4个省级开发区消化冗余人员202人,并制定了《全员聘用制方案》、《绩效工资制方案》和《绩效考核方案》。在实行聘用制方面,运城开发区全员聘用实行压茬推进,已聘用了8名中层干部;绛县开发区已实行全员聘用制,聘用人员168人;风陵渡开发区和盐湖工业园区分别聘用40人、28人,各开发区将于9月底全面完成全员聘用工作,并实行绩效工资制。会议对4个省级开发区1—8月份主要指标完成情况进行通报。今年1——8月份,4个省级开发区入园企业个数4024个,占任务3820个的105.3%;经营收入480.93亿元,占任务1224亿元的39.3%;投资强度215.47万元/亩,占任务200万元/亩的107.7%;实际利用省外直接投资16.405亿元,占任务150亿元的10.9%;研究与试验发展经费6.378亿元,占任务11亿元的58%。